Как компания LA PERİSSA Tekstil, мы придаем большое значение нашему миру и планируем все наши производственные процессы таким образом, чтобы оставить для будущих поколений мир, в котором они смогут жить комфортно.

Учитывая социальные, экономические и экологические динамики, мы обязуемся предпринимать шаги, которые будут положительно влиять на экономическое развитие, человеческую жизнь и экологическое равновесие в рамках их взаимного взаимодействия, а также развивать нашу цепочку поставок в этом направлении для всех наших заинтересованных сторон.

Мы включаем цели устойчивого развития и устойчивого мира в нашу корпоративную культуру и, работая со всеми нашими сотрудниками, предпринимаем шаги для улучшения окружающего мира, чтобы достичь глобальных целей.

В этом направлении мы продолжаем развивать наши производственные процессы с целью прозрачности и отслеживаемости, ориентируясь на цели в области воды, изменения климата, энергии, биологического разнообразия и устойчивых материалов, с подходом к постоянному изменению и улучшению.




ВОЗОБНОВЛЯЕМАЯ ЭНЕРГИЯ


Мы стремимся к тому, чтобы энергия, которую мы потребляем, была возобновляемой в рамках доступных возможностей.

Кроме того, мы анализируем данные о потреблении энергии, ставим цели по его сокращению и принимаем соответствующие меры.
Responsive image

Responsive image

РЕЦИКЛИНГ


Мы сотрудничаем с центрами переработки для повторного использования текстильных отходов, полученных на наших производственных участках, как сырьё, чтобы сохранить природные ресурсы и уменьшить негативное воздействие на окружающую среду.

ДИАЛОГ


Мы создаём рабочую атмосферу, в которой сотрудники могут наладить здоровую коммуникацию с руководством. В каждой нашей фабрике внедрена справедливая и надёжная система представительства сотрудников. Мы регулярно проводим собрания с нашими представителями и продолжаем предпринимать шаги по постоянному улучшению рабочих условий на наших фабриках.
Responsive image

Responsive image

СПРАВЕДЛИВАЯ ЗАРПЛАТА


Мы уверены, что система справедливой оплаты труда позволит нашим сотрудникам получать минимальный доход, который обеспечит их базовые потребности и потребности их семей, а также возможность накоплений. В этом направлении мы ведем работу.

Разработав систему управления заработной платой, основанную на компетенциях и навыках сотрудников, мы применяем справедливый, понятный и открытый метод, чтобы развить чувство принадлежности сотрудников к нашей компании и улучшить их жизненные условия за счет заработной платы.

УПРАВЛЕНИЕ ОТХОДАМИ


Начиная с этапа разработки продукции и до её производства, потребления, образования отходов, переработки отходов и утилизации, мы передаем наши отходы в лицензированные перерабатывающие и утилизационные предприятия, утвержденные Министерством экологии. Мы измеряем количество отходов и ставим цели по его сокращению.

Мы поддерживаем проект "Ноль отходов". В этом контексте мы проводим для всех наших сотрудников тренинги по осведомленности об окружающей среде и управлению отходами.
Responsive image
Bootstrap
x
Мы используем юридические файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший сервис. Для получения информации ознакомьтесь с разделами нашей
ПОЛИТИКИ КУКИ и
СВЕДЕНИЙ О ЗАЩИТЕ ЛИЧНЫХ ДАННЫХ.
ПОНЯЛ